実務未経験の人が面接で見られるポイント。どんな準備をすればいいか。

実務未経験の人を採用する際にどんなポイントを見られるか、 どんな準備をしている人が採用されやすいか、整理しました。

見られるポイント

• ある程度のサイズのプログラムが書けること
  • アウトプットを見て確認する
• 技術的な基礎知識
• 学習意欲、能力。
• コミュニケーション、人間性

一人で作ったアプリ、Webシステム等の成果物(ポートフォリオ)があるか。

• ある程度のサイズのプログラムが書けることを確認したい。
• できれば、クライアント + サーバーサイド

プログラミング以外の基礎的な分野の知識

• インターネットの仕組み
• アルゴリズム
• 一般的なサービスのシステム構成(サーバーサイド、クライアントサイド、ネットワーク)
• メモリ、ハードディスク、CPUの役割。

未経験の分野でも学習・調査する力があるか。

• どんなことをどうやって学習してきたか面接で聞く。

  • 特に、分からないことをどうやって解決してきたか聞く。
  • 自分で調べることに慣れているといい。

• この部分は学歴も指標にする。

  • 独学できるか、机に向かう習慣があるか、基準になる。

コミュニケーション、人間性に問題がないか

• 聞かれた質問にまっすぐ答えられるか。

  • 例: ○○の勉強はどのくらいの時間やった？
    • 「1日○○時間*3ヶ月です。」のように結論をシンプルに話せるか。
    • 「1年前から、勉強を初めて、3ヶ月やって、1ヶ月間は仕事が忙しくて中断して。。。」のように無駄な言葉が多いのはNG。

• 自分を大きく見せるよう言い方をしないか。

  • 嘘をついたり、失敗を隠すような人でないか。
  • 自分より経験のある人にとって、多少の嘘はすぐに分かります。
  • 変に大きく見せようとしないほうが良いです。